2026-05-15 17:36 点击次数：136
南都讯 AI浪潮之下，微短剧产业正迎来格局重构与产能爆发。作为国内微短剧产业与出海高地魔戒再现高清在线观看，深圳如何为青年从业者筑牢职业成长保障、搭建发展跃升平台？
日前，一场聚焦微短剧青年人才职业成长的“深聊会”在深圳湾软件产业基地举行。市政协委员、行业代表与政府部门相关工作人员共探产业高质量发展路径，为微短剧这一新兴行业的青年从业者的职业成长建言献策。
实地调研：近距离感受产业“狂飙”势能，直面从业者境遇
深聊会开始之前，政协委员一行首先前往慧动创想与盛影传媒两家企业进行实地调研。在慧动创想，委员们详细了解了微短剧行业的最新动态、付费模式等，感受到深圳利用“大数据+社群”构建行业话语权的独特优势。在盛影传媒的办公区，委员们也实地看到，数十名青年人正熟练地运用AI工具开展出海微短剧的后期制作与全球分发工作。
“这一路上，我既兴奋又叹息。”深圳市政协常委、市政协文化文史委主任尹昌龙坦言，“兴奋是因为AI给微短剧产业带来了全新的发展前景，企业大大降低成本；叹息的是，很多从业人员面临巨大的失业压力。在AI带来的机遇面前，必须思考和探寻个人新的发展机会。”
这份“兴奋与叹息”交织的现实感受，精准戳中当下微短剧从业者身处行业变革浪潮中的生存现状与成长焦虑。一方面，AIGC彻底颠覆微短剧传统生产制作逻辑，行业生产效率呈几何级提升；但另一方面，传统岗位结构面临重新洗牌，青年从业者面临着职业转型难、就业压力大等难题。与此同时，现行社会人才评价体系、高校专业培养体系、行业职业认证标准等等都因为行业发展得过于迅猛存在着脱节错位。
调研结束后，市政协委员、行业代表与政府部门相关工作人员齐聚园区党群服务中心，围绕“进一步关心微短剧青年从业者职业成长”主题对这一系列问题展开深度研讨。
面对AI冲击，应如何重塑竞争力？
深聊会伊始，担任此次会议的主持人、深圳市政协委员、幸福西饼慈善基金会秘书长徐晓萌就指出，去年还在倡导AI赋能微短剧行业产业，到了今年初，AI几乎颠覆了整个微短剧行业，从演员到服化道、拍摄、制作甚至是运营等多个环节，都有了AI的深度应用。“目前行业发展和技术迭代太快，而人才的职业成长明显跟不上产业速度。”此外，徐晓萌援引行业数据时表示，目前我国微短剧从业者约100万人，其中70%以上是年轻人。“这些年轻面孔在面对行业冲击时，究竟要何去何从？”
市政协委员、深圳市中汇影视文化传播股份有限公司董事长孙莉莉分享了一组数据：其投资的AI微短剧《神·笔》近期在北影节获奖，而整个作品的创作团队仅11人；一部动漫短剧，传统模式下需要40人的配置，经过AI培训后，现在只需4人即可完成 。“AI已经不是实验室里的算法，而是我们手中的画笔，是我们手中的摄像机。”孙莉莉感慨，技术的迭代远比预想更快，传统影视公司如果不拥抱AI，将面临“生死存亡” 。
深圳市微短剧产业协会会长、慧动创想科技公司创始人汪祥斌带来了一组超级震撼的行业数据，更直观地展现了AI这一超级生产力工具的强大能量。“今年1月截至3月底，全国全网上线在播的AI短剧一共18万部。去年，全中国的微短剧是3.3万部。AI来了之后，产能剧烈膨胀，接下来会带来内容海啸，这个内容已经超出了人的注意力所关注的范围，超出了监管部门的审查范围，超出了播出平台的分发范围。”
漫森文化传媒公司总编、制片人林芊芊也坦言，宅男宅女爱爱体检区虽然AI提升了产能，也实现了技术平权，所有人都是从0开始学AI。但基于短剧的生产成本压低，他们的收入是骤减的，“大家都在疯狂地卷，比真人实拍时期还要卷很多”。
面对这场技术变革，委员们纷纷建言献策。市政协委员，第一届全国电影标准化技术委员会委员，定军山投资控股（深圳）有限公司董事长陈惠波提议，将AI编剧、AI分镜头、AI剪辑等实用技能纳入青年从业者“必须培养”的条件，面向全链条岗位，开展普惠式、实战化的AI培训，支持企业与高校，共建AIGC微短剧实训中心，让青年从业者在实操中提升能力。
市政协委员，宝安区文化体育产业协会执行会长兼秘书长、深圳欧佰丽文化传媒有限公司董事长汪小兰则从行业职业化建设维度提出建议，认为当下亟须从院校培养、职业成长两端同步发力。在她看来，传统影视专业普遍采用四至五年长学制培养模式。但在AI技术飞速迭代、微短剧产业瞬息万变的当下，固化学制已跟不上产业变革节奏。她建议推动高校相关专业进行培养机制改革，推行学分修满即可毕业的弹性学制，或者是将学业嵌入到真实的职业训练中。在职业成长后端，汪小兰认为，行业要提前做好趋势研判与前置研究，搭建完善的制度体系作为支撑，以成熟的行业规则和培育机制反哺产业生态。要重点关注从业者的职业化转型与再就业问题，针对性补齐编创能力、AI制作应用等核心技能，久久久亚洲国产精品乱码久久久久久中文字幕一区帮他们重塑职业竞争力。
重构人才定义，适配产业发展需求
与会者不仅关注AIGC重构了行业的生产逻辑，现行的人才评价体系则是另外一个关注的热点。在微短剧这个“内容为王”的赛道上，编剧被公认为行业最稀缺的“灵魂”。然后，一个尴尬的现实也在会上被多次提及：大量优质内容的创作者并未纳入现有的人才政策覆盖范围。
尹昌龙对此深有感触，他表示，在走访企业时深感震惊，在200人左右的公司里，很多优秀编剧是高中毕业。“深圳是否有政策或者设想如何认定这部分人才？”
林芊芊在发言中也提到，培养编剧的时间是很漫长的，且无法单纯地以学历衡量其创作能力，“圈内很多大编剧，有些甚至是厨师出身，憋着一股气写出了成绩”。
徐晓萌也表示，通过调研发现，深圳本地的人才政策没有更好地贴合产业发展的需求。“深圳作为青年发展型城市，如何打造一个更加包容、更有吸引力的城市生态，让微短剧行业优秀的青年人来到深圳，留在深圳。”
孙莉莉直言，人机协同的行业变局之下，亟须重新定义人才。“我认为，这个人才是能够将艺术、科技、产业三位一体融合起来，真正驾驭AI的创作者。”此外，她表示，行业协会应该着手建立岗位职业规范、能力标准、晋升体系，以及与行业发展相匹配的人才政策，以精准政策助力青年人才扎根成长、支撑产业高质量发展。
新成立不久的深圳市微短剧产业协会行业协会秘书长钟文莹同样也表示，深圳作为全国微短剧聚集的核心城市，在产业规模、企业数量以及整体的产业创新度，都处于全国前列，依托科技+文化的优势，已经覆盖了内容创作、制作运营、技术赋能等完整的产业链。但是，人才缺口已经成为制约产业高质量发展的核心瓶颈。再加上行业统一人才标准的缺失、职业能力界定的模糊，对于青年从业者在这个职业发展方面的迷茫以及企业招人、用人难的双重困境，有很迫切的诉求需要解决。她建议，先建立标准，再建立路径，构建“政府引导+协会搭台+高校赋能+企业实操”的四维培养体系，完善人才标准以及培育机制。
针对行业人才的诉求，市人力资源和社会保障局工作人员现场给出积极回应，今年1月1日最新推出的青年人才来深发展服务保障系列措施，也契合微短剧青年人才；同时明确表示深圳评价标准正从单一的教育背景向创新能力、创新贡献多元化转型。
不卷国内市场，利用深圳优势差异化布局全球赛道
在厘清了技术逻辑影响与人才评价重塑后，深圳微短剧青年职业发展的差异化路径成为此次深聊会热议的另一焦点。
市政协委员、市政协文化文史委专职副主任王蕾等多位政协委员均表示，深圳应避免国内市场的同质化内卷，依托其拥有成熟的跨境电商基因与对外窗口优势，推动微短剧青年从业者深耕出海赛道这一发展方向。发力全球市场，既是深圳微短剧产业的差异化竞争优势，也是青年从业者突破职业瓶颈、实现长远发展的出路。
汪祥斌补充道，目前全球潜在短剧用户达18亿人，“全球故事，中国生产”正变为现实。盛影文化传媒有限公司副总裁，市微短剧产业协会副会长张垚补充道，公司目前急缺具备海外阅历、对海外生活有理解的适合出海市场的人才。
事实上，为了支持青年从业者职业出海，相关政府部门正紧密排兵布阵。深圳市委宣传部电影处、市文化广电旅游体育局广播电视处等相关工作人员表示，明确目前深圳微短剧的产业定位以出海为核心发展方向，并且正积极申请国家级微短剧出海基地。此外，还通过剧本孵化大赛吸引全球创作者。目前已启动“我就是奇迹”中短剧集创作大会，吸引全球青年编剧来深创作，打造本地生态土壤。深圳市地方金融管理局金融机构处相关工作人员也表示，将借鉴西安、上海等地经验，在深圳因地制宜推出适合深圳微短剧出海方向的专属金融产品 。
深圳市政协副主席乔恒利在此次深聊会的最后作了三个方面的总结：一是要以改革创新的精神，支持微短剧行业以及这个行业的从业者，制定支持、服务行业发展的相应措施；二是与时俱进优化现有政策，采取更包容的态度，支持相关行业从业者在深圳的发展；三是形成相应的社情民意信息，专报市里的分管领导和部门，让政策及时到位，助力深圳微短剧产业走在全国前列、打造示范标杆。
委员金句
徐晓萌 深圳市政协委员、幸福西饼慈善基金会秘书长
技术是工具，人才才是核心的竞争力。我呼吁全社会共同关注、关心、关爱微短剧行业青年从业者。
孙莉莉 深圳市政协委员、深圳市中汇影视文化传播股份有限公司董事长
既要流量热度，更要文化底蕴，用微短剧讲好新时代的深圳故事。
陈惠波 深圳市政协委员，定军山投资控股（深圳）有限公司董事长
推动影视科技国产化，引领新质影像AI产业化。
汪小兰 深圳市政协委员，深圳欧佰丽文化传媒有限公司董事长
人才的职业化培养是一个全生命周期的事情，需要社会各界共同去关注它，尤其是市场端，然后用需求去激发这些人才的自适应能力是我们现在目前最紧要的关注点。
采写：南都N视频记者 黄璐
摄影：南都N视频记者 赵炎雄魔戒再现高清在线观看